Από νοσηλευτής ... προγραμματιστής

Από νοσηλευτής … προγραμματιστής: Η ιστορία του Χρήστου Μασκίνη

Ο Χρήστος Μασκίνης, 30 ετών, αποφάσισε ότι θα αλλάξει τη ζωή του σε ένα… τσιπουράδικο. Όντας νοσηλευτής λάτρευε την αξία της εργασίας του, αλλά έψαχνε καλύτερες απολαβές και προοπτική για την καριέρα του.
Σε εκείνο το τσιπουράδικο συζητώντας με τους φίλους του άκουσε έναν από αυτούς να του μιλάει για το Coding Bootcamp της AFDEmp. Και για τον προγραμματισμό. Του άρεσε πάρα πολύ η ιδέα καλύτερης μισθολογικής εξέλιξης και ανέλιξης στην καριέρα του. Δεν πίστευε ότι θα τα καταφέρει στην αρχή. «Και δουλειά και σπουδές ελάχιστοι τα καταφέρνουν», σκέφτηκε. Ενώ ταυτόχρονα είχε στην πράξη μηδενική σχέση με τον προγραμματισμό. Όπως λέει,

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
hands doing hi5

Δίνουμε «Omilia» στα ταλέντα του Προγραμματισμού

Η επιτυχία μετριέται με το αποτέλεσμα; Ή με το χαμόγελο 200 συνανθρώπων μας που τόλμησαν κι άλλαξαν τη ζωή τους; Ή με την αποδοχή μιας προσπάθειας από την αγορά και την κοινωνία; Ή απλά απ’ όλα μαζί; Η Alliance For Digital Employability (AFDEmp) με τα Coding Bootcamps κλείνει πλέον δύο χρόνια προσπάθειας κι αισθανόμαστε πραγματικά δικαιωμένοι. Διότι βλέπουμε στην πράξη νέους και λιγότερο νέους, άνεργους κι ανθρώπους που θέλησαν μια καλύτερη καριέρα να εμπιστεύονται σε μας τη δική τους προσπάθεια. Την αγωνία να αλλάξουν τη ζωή τους. Και βλέπουμε ότι το δικό μας μικρό όραμα, να κάνουμε επανειδίκευση στον προγραμματισμό

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

5 Λόγοι για να γραφτείς στο Coding Bootcamp 6

Μέχρι τώρα η Alliance For Digital Employability έχει πραγματοποιήσει 5 Coding Bootcamps. Αν μας παρακολουθείς λογικά θα ξέρεις τι είναι. Αν μας συναντάς πρώτη φορά, σε ενημερώνουμε πως τα Coding Bootcamps είναι ταχύρρυθμα και εντατικά προγράμματα επανειδίκευσης (500 ώρες σε 12 εβδομάδες για το full-time πρόγραμμα ή σε 24 εβδομάδες για το part-time πρόγραμμα) στον προγραμματισμό και την ανάπτυξη εφαρμογών, τα οποία απευθύνονται κυρίως σε νέους χωρίς σχετικό υπόβαθρο. Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος οι απόφοιτοι διαθέτουν πλέον όλα τα απαραίτητα εφόδια για να προσληφθούν άμεσα ως entry-level, full-stack προγραμματιστές!
Σε ενδιαφέρει να ασχοληθείς με τον Προγραμματισμό; Να βγεις από την

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Έχουμε 97 λόγους να γιορτάζουμε!

Όταν ξεκινήσαμε τα Coding Bootcamps το 2016 μέσα από την Alliance For Digital Employability, το στοίχημα ήταν τεράστιο. Όταν άκουγε κάποιος στην αρχή ότι μπαίνοντας στο πρόγραμμα αυτό μπορεί – χωρίς να έχει προηγούμενο υπόβαθρο – να βγει entry-level, full-stack προγραμματιστής και μάλιστα, να προσληφθεί κι από κάποια κορυφαία εταιρία τεχνολογίας, πιθανότατα δεν θα το πίστευε.
Στα 2 πρώτα Coding Bootcamps που έγιναν σε πιλοτικό στάδιο, χάρη στις εταιρίες που μας εμπιστεύθηκαν και με τον όρο της εγγυημένης απασχολησιμότητας, προσλήφθηκε το 100% των αποφοίτων του προγράμματος! Στα επόμενα Coding Bootcamps, που έγιναν χωρίς τον όρο της εγγυημένης απασχολησιμότητας, το στοίχημα ήταν ακόμα μεγαλύτερο. Οι κορυφαίες εταιρίες τεχνολογίας

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Στέλνεις βιογραφικά και δε σου απαντά κανείς;

Αρχικά…
Όλοι έχουμε περάσει από τη φάση της απόρριψης, όταν στέλνουμε βιογραφικά για μια νέα θέση εργασίας. Είναι μέρος του παιχνιδιού. Είναι λογικό ότι δεν κάνεις για όλους τους εργοδότες, όπως δεν κάνουν και για σένα όλοι οι εργοδότες. Αν όμως έχεις ήδη στείλει δεκάδες βιογραφικά χωρίς απάντηση, ίσως θα πρέπει να αναλογιστείς τι δεν γίνεται σωστά. Εδώ σου δίνουμε 4 λόγους που μπορεί να συμβαίνει κάτι τέτοιο.
1. Στέλνεις βιογραφικά κυριολεκτικά οπουδήποτε
Η ποσότητα δεν πρέπει να υπερτερεί της ποιότητας. Δες προσεκτικά τις αρμοδιότητες της θέσης και βεβαιώσου ότι πληροίς τις προϋποθέσεις για να γίνεις αποδεκτός. Πόσα από τα

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

96% Απασχολησιμότητα: Μπορούμε και καλύτερα;

Ένα από τα βασικά στοιχεία της επιτυχίας μας είναι τα υψηλά ποσοστά απασχολησιμότητας που έχουμε πετύχει. Βασικό συστατικό αυτού είναι και τα Networking Days. Στη διάρκεια αυτών, φέρνουμε σε επαφή τους ταλαντούχους απόφοιτούς μας και τις κορυφαίες εταιρίες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Απόφοιτους που έχουν τις δεξιότητες που απέκτησαν από τα Coding Bootcamps. Που έψαχναν μια δίοδο για την επαγγελματική τους ζωή. Και από την άλλη, εταιρίες τεχνολογίας που αναζητούν συνεχώς νέα ταλέντα στον Προγραμματισμό.
Το Networking Day
Έτσι, εταιρίες όπως οι Candi, Generation Y, Intralot, Intrasoft, Neurocom, Novibet, PeopleCert, Profile Software, και Ulysses Systems μας έκαναν την τιμή να μας στηρίξουν. Και βρέθηκαν στο Κέντρο Καινοτομίας και Αριστείας της PeopleCert. Σκοπός

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Ερωτήσεις που θα σου κάνουν σχεδόν σε κάθε συνέντευξη (Μέρος Β΄)

Σε προηγούμενο blog μας δώσαμε 5 ερωτήσεις που κατά πάσα πιθανότητα θα δεχθείς σε κάθε συνέντευξη. Φυσικά όμως δεν είναι όμως μόνο αυτές. Ακολουθούν 4 ακόμα συνηθισμένες ερωτήσεις και επιφυλασσόμαστε και για επιπλέον!
1.  Συμπεριφορικές ερωτήσεις
Οι ερωτήσεις είναι βιωματικές, έχουν να κάνουν με το πώς αντέδρασες σε μια κατάσταση στο παρελθόν και στόχο έχουν να βοηθήσουν τον μελλοντικό σου εργοδότη να αναγνωρίσει έαν έχεις τις απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρίες για να αντεπεξέλθεις στη συγκεκριμένη θέση. Για παράδειγμα:

Περίγραψε μια επιτυχία/αποτυχία σου.
Θυμίσου μια φορά που διαχειρίστηκες ένα δύσκολο πελάτη/μέλος μίας ομάδας/συνεργάτη.
Περίγραψε μια κατάσταση όπου έπρεπε να λειτουργήσεις

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Επαγγελματικοί κλάδοι με μεγάλη ζήτηση στο μέλλον

Με την αλματώδη ανάπτυξη της τεχνολογίας, πολλά επαγγέλματα απειλούνται, εξαφανίζονται, αλλά και νέα επαγγέλματα γεννιούνται. Σύμφωνα με τον μελλοντιστή, Gerd Leonhard, η ανθρωπότητα θα αλλάξει περισσότερο στα επόμενα 20 χρόνια από ότι στα προηγούμενα 300. Επίσης, το 65% των παιδιών που πάνε σήμερα Δημοτικό, θα εργαστεί σε επαγγέλματα που ακόμα δεν έχουν καν εμφανιστεί. Η ρομποτική, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Το cloud, τα big data ή η αύξηση του προσδόκιμου του πληθυσμού. Αυτά είναι μερικοί παράγοντες που αυξάνουν τη ζήτηση για επαγγελματίες, στους παρακάτω κλάδους:
Επαγγέλματα με «μαθηματική σκέψη»
Η ζήτηση για επαγγελματίες της στατιστικής θα φτάσει στο 27% ως το

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τα 3 επαγγέλματα με τεράστια ζήτηση που μπορείς να κάνεις από…όπου θέλεις!

Για πολλούς ανθρώπους η δουλειά από το σπίτι αποτελεί όνειρο. Γλιτώνεις την ταλαιπωρία της μετακίνησης, της κίνησης, μπορείς ακόμα να δουλέψεις και με τις πιτζάμες σου. Επιπλέον, η δουλειά από το σπίτι μεγαλώνει σαν τάση και με τη βοήθεια της τεχνολογίας έχει γίνει αρκετά πιο εύκολο. Ήδη στις ΗΠΑ το 35% του εργατικού δυναμικού απασχολείται ως freelancer. Το ποσοστό αυτό προβλέπεται να φτάσει το 50% μέχρι το 2020. Ακολουθούν 3 τομείς εργασίας που έχουν αυξημένη ζήτηση και μπορούν να γίνουν από απόσταση:
1. Εξυπηρέτηση πελατών 
Για πολλά χρόνια οι εταιρίες έστελναν στο εξωτερικό τμήματα εξυπηρέτησης πελατών, τα τελευταία χρόνια όμως αυτή

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τι σχέση έχει το Black Mirror με το Coding Bootcamp;

Στην πολυαναμενόμενη 4η σεζόν της σειράς επιστημονικής φαντασίας Black Mirror, η τεχνολογία έχει πρωταγωνιστικό ρόλο. Σε όλα σχεδόν τα επεισόδια της σειράς βλέπουμε τρομερά επιτεύγματα που – το λιγότερο – μας αγχώνουν για το μέλλον που έρχεται. Και όλοι ξέρουμε πως τεχνολογία  και προγραμματισμός πάνε χέρι-χέρι. Άλλωστε ο προγραμματισμός αποτελεί το «όπλο» που οδηγεί στα θεαματικά αποτελέσματα που φέρνει η τεχνολογία.
Στο πρώτο επεισόδιο της 4ης σεζόν με τίτλο «USS Callister», ο πρωταγωνιστής Robert Daly είναι ένας μοναχικός Chief Technology Officer (CTO) ο οποίος έχει γράψει τον κώδικα για ένα υπερ-εξελιγμένο παιχνίδι Virtual Reality (VR). Εκεί δημιουργεί τη δική του πραγματικότητα,

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ