Στέλνεις βιογραφικά και δε σου απαντά κανείς;

Αρχικά…
Όλοι έχουμε περάσει από τη φάση της απόρριψης, όταν στέλνουμε βιογραφικά για μια νέα θέση εργασίας. Είναι μέρος του παιχνιδιού. Είναι λογικό ότι δεν κάνεις για όλους τους εργοδότες, όπως δεν κάνουν και για σένα όλοι οι εργοδότες. Αν όμως έχεις ήδη στείλει δεκάδες βιογραφικά χωρίς απάντηση, ίσως θα πρέπει να αναλογιστείς τι δεν γίνεται σωστά. Εδώ σου δίνουμε 4 λόγους που μπορεί να συμβαίνει κάτι τέτοιο.
1. Στέλνεις βιογραφικά κυριολεκτικά οπουδήποτε
Η ποσότητα δεν πρέπει να υπερτερεί της ποιότητας. Δες προσεκτικά τις αρμοδιότητες της θέσης και βεβαιώσου ότι πληροίς τις προϋποθέσεις για να γίνεις αποδεκτός. Πόσα από τα

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Ερωτήσεις που θα σου κάνουν σχεδόν σε κάθε συνέντευξη (Μέρος Β΄)

Σε προηγούμενο blog μας δώσαμε 5 ερωτήσεις που κατά πάσα πιθανότητα θα δεχθείς σε κάθε συνέντευξη. Φυσικά όμως δεν είναι όμως μόνο αυτές. Ακολουθούν 4 ακόμα συνηθισμένες ερωτήσεις και επιφυλασσόμαστε και για επιπλέον!
1.  Συμπεριφορικές ερωτήσεις
Οι ερωτήσεις είναι βιωματικές, έχουν να κάνουν με το πώς αντέδρασες σε μια κατάσταση στο παρελθόν και στόχο έχουν να βοηθήσουν τον μελλοντικό σου εργοδότη να αναγνωρίσει έαν έχεις τις απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρίες για να αντεπεξέλθεις στη συγκεκριμένη θέση. Για παράδειγμα:

Περίγραψε μια επιτυχία/αποτυχία σου.
Θυμίσου μια φορά που διαχειρίστηκες ένα δύσκολο πελάτη/μέλος μίας ομάδας/συνεργάτη.
Περίγραψε μια κατάσταση όπου έπρεπε να λειτουργήσεις

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

5 Ερωτήσεις που θα σου κάνουν σχεδόν σε κάθε συνέντευξη (Μέρος Α΄)

Η προετοιμασία για μια επαγγελματική συνέντευξη κάποιες φορές μοιάζει με άθλο. Η Cathy Salit, ομιλήτρια και social entrepreneur, έχει γράψει στο Harvard Business Review πως «σε μια συνέντευξη για δουλειά, στην ουσία κάνεις πρόβα για ένα νέο ρόλο. Όπως κάθε καλός ηθοποιός, θα πρέπει να έχεις εξασκηθεί επαρκώς». Το καλό νέο είναι πως το 99% των ερωτήσεων είναι γνωστές, οπότε προετοιμάσου σωστά και όλα θα πάνε καλά. Ακολουθούν οι πρώτες 5:
1. «Πες μας λίγα πράγματα για σένα».
Προσοχή! Συνήθως αυτή είναι η πρώτη ερώτηση. Ο συνομιλητής σου δεν θέλει να ακούσει την ιστορία της ζωής σου. Περιμένει μέσα σε

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τα 3 επαγγέλματα με τεράστια ζήτηση που μπορείς να κάνεις από…όπου θέλεις!

Για πολλούς ανθρώπους η δουλειά από το σπίτι αποτελεί όνειρο. Γλιτώνεις την ταλαιπωρία της μετακίνησης, της κίνησης, μπορείς ακόμα να δουλέψεις και με τις πιτζάμες σου. Επιπλέον, η δουλειά από το σπίτι μεγαλώνει σαν τάση και με τη βοήθεια της τεχνολογίας έχει γίνει αρκετά πιο εύκολο. Ήδη στις ΗΠΑ το 35% του εργατικού δυναμικού απασχολείται ως freelancer. Το ποσοστό αυτό προβλέπεται να φτάσει το 50% μέχρι το 2020. Ακολουθούν 3 τομείς εργασίας που έχουν αυξημένη ζήτηση και μπορούν να γίνουν από απόσταση:
1. Εξυπηρέτηση πελατών 
Για πολλά χρόνια οι εταιρίες έστελναν στο εξωτερικό τμήματα εξυπηρέτησης πελατών, τα τελευταία χρόνια όμως αυτή

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

9 Συμβουλές για την τηλεφωνική σου συνέντευξη για δουλειά

Πολλές φορές χρησιμοποιούνται οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις σαν διαδικασία γνωριμίας με τον υποψήφιο με σκοπό να εξοικονομούν οι εταιρίες χρόνο και ενέργεια. Σε καμία περίπτωση όμως δεν πρέπει να θεωρούνται ασήμαντες, καθώς για πολλές εταιρίες αποτελούν το πρώτο μέρος της επίσημης διαδικασίας για την πρόσληψη.
Εκτός αυτού, είναι η μοναδική ευκαιρία που έχεις να κάνεις μια καλή πρώτη εντύπωση στον μελλοντικό σου εργοδότη. Συνεπώς, πρέπει να είσαι άψογα προετοιμασμένος. Ακολουθούν οι συμβουλές του Glassdoor, για το τι πρέπει να αποφύγουμε σε μια τηλεφωνική συνέντευξη.
1. Φρόντισε να κάνεις τη συνέντευξη σε ένα ήσυχο περιβάλλον, με καλό σήμα
Μας φαίνεται αυτονόητο, αλλά δεν

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

10+1 ιδέες για το τι μπορείς να ρωτήσεις σε μία συνέντευξη!

Μια συνέντευξη είναι η επιβεβαίωση ότι τα τυπικά σου προσόντα είναι αξιοπρόσεκτα από τον μελλοντικό σου εργοδότη, όμως τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά. Πρέπει να θυμάσαι πως η κλήση για συνέντευξη σε μια θέση εργασίας είναι μόνο το πρώτο σκαλοπάτι στη διαδρομή σου για επαγγελματική αποκατάσταση. Στην Alliance For Digital Employability αυτό το γνωρίζουμε πολύ καλά και για το λόγο αυτό φροντίζουμε να δώσουμε στους μαθητές που μας εμπιστεύονται όλα τα εφόδια και τις γνώσεις, από την αρχή της διαδρομής που ξεκινά με μια συνέντευξη, ως το τέλος της, που έχει να κάνει με τις γνώσεις που θα

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Πώς ο Προγραμματισμός βοηθάει στην ποιοτική μείωση της ανεργίας

Η Ελλάδα έχει τον 3ο υψηλότερο δείκτη στην Ευρώπη (με ποσοστό 23%) όσον αφορά το ποσοστό των νέων ηλικίας 20 έως 24 ετών, οι οποίοι ούτε εργάζονται, ούτε εκπαιδεύονται, ούτε απασχολούνται, σύμφωνα με έρευνα του ανεξάρτητου γερμανικού ινστιτούτου Berteslmann Stiftung. Οι μοναδικές χώρες που ξεπερνούν την Ελλάδα είναι η Ιταλία με 29,1% και η Ρουμανία με 23,6%.
Την ίδια στιγμή, «πληγή» για την ελληνική κοινωνία αποτελεί η έλλειψη καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας. Η αβεβαιότητα για το μέλλον δεν αφορά μόνο τους ανέργους, αλλά και αυτούς που καταφέρνουν να βρουν μια δουλειά που τους εξασφαλίζει απλώς τα στοιχειώδη.
Κάποια άλλα ενδιαφέροντα στοιχεία

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ