Από βιολόγος ... προγραμματιστής

Από βιολόγος … προγραμματιστής: Η ιστορία του Ευθύμη Αυγέρη

Μια τηλεοπτική εμφάνιση του κ. Β. Νικολαΐδη (προέδρου των Ευρωπαίων Πληροφορικών – CEPIS) σχετική με τη δράση της Alliance For Digital Employability ήταν αρκετή για να αλλάξει τη ζωή του Ευθύμη Αυγέρη σε μόλις 12 εβδομάδες.

Ας τα πιάσουμε όμως από την αρχή

Ο Ευθύμης είναι 30 ετών. Είχε πτυχίο και μεταπτυχιακές σπουδές στη Βιολογία. Ακολούθησε το ερευνητικό μονοπάτι και εργάστηκε σε κορυφαίο εργαστήριο της Ελλάδας, παίρνοντας μια κατεύθυνση προς την Βιο-Πληροφορική. Είχε προτάσεις για διδακτορικά, όμως κάτι δεν του «καθόταν καλά» μέσα του. Μάλιστα, έχοντας φτάσει σε επαγγελματικό αδιέξοδο, ήταν έτοιμος να καταθέσει τα χαρτιά του για να

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Από νοσηλευτής ... προγραμματιστής

Από νοσηλευτής … προγραμματιστής: Η ιστορία του Χρήστου Μασκίνη

Ο Χρήστος Μασκίνης, 30 ετών, αποφάσισε ότι θα αλλάξει τη ζωή του σε ένα… τσιπουράδικο. Όντας νοσηλευτής λάτρευε την αξία της εργασίας του, αλλά έψαχνε καλύτερες απολαβές και προοπτική για την καριέρα του.
Σε εκείνο το τσιπουράδικο συζητώντας με τους φίλους του άκουσε έναν από αυτούς να του μιλάει για το Coding Bootcamp της AFDEmp. Και για τον προγραμματισμό. Του άρεσε πάρα πολύ η ιδέα καλύτερης μισθολογικής εξέλιξης και ανέλιξης στην καριέρα του. Δεν πίστευε ότι θα τα καταφέρει στην αρχή. «Και δουλειά και σπουδές ελάχιστοι τα καταφέρνουν», σκέφτηκε. Ενώ ταυτόχρονα είχε στην πράξη μηδενική σχέση με τον προγραμματισμό. Όπως λέει,

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Πώς θα γίνει διασύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας στην Ελλάδα;

Η ανεργία των νέων (κάτω των 25 ετών) στην Ελλάδα, με βάση τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Eurostat, αγγίζει το 39,1%! Παρά τη σημαντική μείωση των τελευταίων ετών (49,5% το 2016), παραμένει ένας αριθμός «βάσανο» και βασικός λόγος πίσω από το brain drain. Εξάλλου η Ελλάδα είναι στην πρώτη θέση της λίστας με την υψηλότερη ανεργία στην ΕΕ και την Ευρωζώνη. Μία από τις αιτίες του ποσοστού αυτού είναι πως οι Έλληνες πτυχιούχοι δεν αποκτούν τις απαραίτητες δεξιότητες ώστε να ανταποκριθούν στις ανάγκες μιας θέσης εργασίας. Τέτοιες δεξιότητες είναι π.χ. η επικοινωνία, η γλωσσομάθεια, κ.α.. Δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να προχωρήσουν

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Μπορείς να αλλάξεις ζωή σε 3 μήνες;

Δεν είναι πολύ σύνηθες στη χώρα μας να αλλάζουμε εύκολα το επάγγελμα το οποίο σπουδάσαμε. Σπούδασες αρχιτέκτονας, πολιτικός μηχανικός, δικηγόρος; Αυτό θα πρέπει να ακολουθήσεις αναγκαστικά. Τι γίνεται όμως αν δεν σου αρέσει; Αν δεν το βρίσκεις ενδιαφέρον; Ή χωρίς προοπτική; Που ας είμαστε ειλικρινείς, στην Ελλάδα είναι πολύ πιθανό. Κι αν σου λέγαμε ότι υπάρχει ένα επάγγελμα με το οποίο μέσα σε 12 εβδομάδες επανειδίκευσης μπορείς να βγεις στην αγορά εργασίας διεκδικώντας έναν αξιοπρεπέστατο μισθό; Και κυρίως, μια σπουδαία προοπτική; Αρκεί να το θελήσεις και να εργαστείς σκληρά για αυτό.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Alliance For Digital Employability ξεκίνησε

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
hands doing hi5

Δίνουμε «Omilia» στα ταλέντα του Προγραμματισμού

Η επιτυχία μετριέται με το αποτέλεσμα; Ή με το χαμόγελο 200 συνανθρώπων μας που τόλμησαν κι άλλαξαν τη ζωή τους; Ή με την αποδοχή μιας προσπάθειας από την αγορά και την κοινωνία; Ή απλά απ’ όλα μαζί; Η Alliance For Digital Employability (AFDEmp) με τα Coding Bootcamps κλείνει πλέον δύο χρόνια προσπάθειας κι αισθανόμαστε πραγματικά δικαιωμένοι. Διότι βλέπουμε στην πράξη νέους και λιγότερο νέους, άνεργους κι ανθρώπους που θέλησαν μια καλύτερη καριέρα να εμπιστεύονται σε μας τη δική τους προσπάθεια. Την αγωνία να αλλάξουν τη ζωή τους. Και βλέπουμε ότι το δικό μας μικρό όραμα, να κάνουμε επανειδίκευση στον προγραμματισμό

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

5 Λόγοι για να γραφτείς στο Coding Bootcamp 6

Μέχρι τώρα η Alliance For Digital Employability έχει πραγματοποιήσει 5 Coding Bootcamps. Αν μας παρακολουθείς λογικά θα ξέρεις τι είναι. Αν μας συναντάς πρώτη φορά, σε ενημερώνουμε πως τα Coding Bootcamps είναι ταχύρρυθμα και εντατικά προγράμματα επανειδίκευσης (500 ώρες σε 12 εβδομάδες για το full-time πρόγραμμα ή σε 24 εβδομάδες για το part-time πρόγραμμα) στον προγραμματισμό και την ανάπτυξη εφαρμογών, τα οποία απευθύνονται κυρίως σε νέους χωρίς σχετικό υπόβαθρο. Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος οι απόφοιτοι διαθέτουν πλέον όλα τα απαραίτητα εφόδια για να προσληφθούν άμεσα ως entry-level, full-stack προγραμματιστές!
Σε ενδιαφέρει να ασχοληθείς με τον Προγραμματισμό; Να βγεις από την

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Έχουμε 97 λόγους να γιορτάζουμε!

Όταν ξεκινήσαμε τα Coding Bootcamps το 2016 μέσα από την Alliance For Digital Employability, το στοίχημα ήταν τεράστιο. Όταν άκουγε κάποιος στην αρχή ότι μπαίνοντας στο πρόγραμμα αυτό μπορεί – χωρίς να έχει προηγούμενο υπόβαθρο – να βγει entry-level, full-stack προγραμματιστής και μάλιστα, να προσληφθεί κι από κάποια κορυφαία εταιρία τεχνολογίας, πιθανότατα δεν θα το πίστευε.
Στα 2 πρώτα Coding Bootcamps που έγιναν σε πιλοτικό στάδιο, χάρη στις εταιρίες που μας εμπιστεύθηκαν και με τον όρο της εγγυημένης απασχολησιμότητας, προσλήφθηκε το 100% των αποφοίτων του προγράμματος! Στα επόμενα Coding Bootcamps, που έγιναν χωρίς τον όρο της εγγυημένης απασχολησιμότητας, το στοίχημα ήταν ακόμα μεγαλύτερο. Οι κορυφαίες εταιρίες τεχνολογίας

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Τα 10 πιο «καυτά» επαγγέλματα του 2018. Είσαι μέσα;

Η πραγματικότητα
Γνωστοί γκουρού της τεχνολογίας και επιχειρηματίες έχουν δηλώσει κατά καιρούς ότι ζούμε στους πιο ενδιαφέροντες καιρούς. «Σίγουρα στα επόμενα 10 χρόνια θα βιώσουμε μια ψηφιακή πρόοδο πολύ πιο έντονη από ότι τα τελευταία 50 χρόνια», Denis O’ Brien. «Περιμένουμε περισσότερες αλλαγές στα επόμενα 20 χρόνια από αυτές που ζήσαμε στα προηγούμενα 300», Gerd Leonhard. Το ίδιο πάνω κάτω έχει δηλώσει και ο Peter Fisk. Ποιες μπορεί να είναι όμως αυτές οι αλλαγές; Και κυρίως, πώς θα επηρεάσουν τα μελλοντικά επαγγέλματα, ώστε να είμαστε σίγουροι ότι θα επιλέξουμε το σωστό;
Αυτό που είναι ήδη γνωστό είναι πως το κενό

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Στέλνεις βιογραφικά και δε σου απαντά κανείς;

Αρχικά…
Όλοι έχουμε περάσει από τη φάση της απόρριψης, όταν στέλνουμε βιογραφικά για μια νέα θέση εργασίας. Είναι μέρος του παιχνιδιού. Είναι λογικό ότι δεν κάνεις για όλους τους εργοδότες, όπως δεν κάνουν και για σένα όλοι οι εργοδότες. Αν όμως έχεις ήδη στείλει δεκάδες βιογραφικά χωρίς απάντηση, ίσως θα πρέπει να αναλογιστείς τι δεν γίνεται σωστά. Εδώ σου δίνουμε 4 λόγους που μπορεί να συμβαίνει κάτι τέτοιο.
1. Στέλνεις βιογραφικά κυριολεκτικά οπουδήποτε
Η ποσότητα δεν πρέπει να υπερτερεί της ποιότητας. Δες προσεκτικά τις αρμοδιότητες της θέσης και βεβαιώσου ότι πληροίς τις προϋποθέσεις για να γίνεις αποδεκτός. Πόσα από τα

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

96% Απασχολησιμότητα: Μπορούμε και καλύτερα;

Ένα από τα βασικά στοιχεία της επιτυχίας μας είναι τα υψηλά ποσοστά απασχολησιμότητας που έχουμε πετύχει. Βασικό συστατικό αυτού είναι και τα Networking Days. Στη διάρκεια αυτών, φέρνουμε σε επαφή τους ταλαντούχους απόφοιτούς μας και τις κορυφαίες εταιρίες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Απόφοιτους που έχουν τις δεξιότητες που απέκτησαν από τα Coding Bootcamps. Που έψαχναν μια δίοδο για την επαγγελματική τους ζωή. Και από την άλλη, εταιρίες τεχνολογίας που αναζητούν συνεχώς νέα ταλέντα στον Προγραμματισμό.
Το Networking Day
Έτσι, εταιρίες όπως οι Candi, Generation Y, Intralot, Intrasoft, Neurocom, Novibet, PeopleCert, Profile Software, και Ulysses Systems μας έκαναν την τιμή να μας στηρίξουν. Και βρέθηκαν στο Κέντρο Καινοτομίας και Αριστείας της PeopleCert. Σκοπός

ΔΙΑΒΑΣΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ